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2025-12-04 規(guī)劃院“我為群眾辦實事”實踐活動完成情況的報告

黨史學習教育開展以來，規(guī)劃院院級領導分別采取“四不兩直”方式，深入基層調研，通過座談、訪談、問卷調查的方式廣開言路，在問計于民、問需于民、問政于民的“三問”活動中征求意見建議54條。梳理歸納后形成問題清單14條。期間進行了微調，把沒有充分反映民生需求的事項拿出去，實行動態(tài)化管理，使項目清單更加精準地對接民生所需，并及時在院網(wǎng)站上公布。院級領導均認領了兩件以上辦實事項目，已全部完成，現(xiàn)將“我為群眾辦實事 ”完成情況報告如下：
一、帶領職工增收、創(chuàng)收
規(guī)劃院把黨史學習教育與各項調查、監(jiān)測、規(guī)劃設計任務同期安排、一體部署、整體推進。現(xiàn)已完成森林資源調查、草原調查、林草綜合監(jiān)測、可燃物調查等各類...

2025-12-04 巡查公告

根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨巡視工作條例》規(guī)定和中央、自治區(qū)、森工集團黨委關于巡察工作的新要求，按照森工集團黨委巡察工作領導小組的統(tǒng)一部署，森工集團黨委第一巡察組從2022年 4月15日至5月9日對規(guī)劃院黨委進行巡察監(jiān)督。
　　巡察期間，巡察組將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“四個意識”為政治標桿，牢牢把握政治巡察定位，突出問題導向，盯住關鍵少數(shù)，查找政治偏差，緊緊圍繞“聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署在基層貫徹落實情況；聚焦群眾身邊的腐敗和作風問題；聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設情況”等方面內容開展監(jiān)督檢查。巡察期間，主要受理反映規(guī)劃院領導...

2025-12-04 中共內蒙古大興安嶺森林調查規(guī)劃院黨委關于落實森工集團黨委第一巡察組巡察整改情況的通報

根據(jù)森工集團黨委統(tǒng)一部署，2022年4月15日至5月9日，森工集團黨委第一巡察組對我院開展了為期20天的常規(guī)巡察，于2022年6月27日反饋了巡察問題及意見。針對巡察反饋問題，規(guī)劃院黨委高度重視，認真分析原因，結合2022年9月13日至16日森工集團黨委巡察整改第一督查組對我院巡察反饋意見整改情況的督查意見，逐步細化完善整改方案，制定整改責任落實分解表，壓實工作責任，狠抓整改落實，取得了一定成效。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求，經巡察整改工作領導小組專題會議研究決定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、組織整改落實情況
為扎實有效推進巡察整改工作，我院成立了由院長、黨委書記任組長，班子...

2025-12-04 規(guī)劃院森林研究室組織開展偃松保護利用基地建設項目研討會

2月13日，森林研究室開展偃松保護利用基地建設項目研討會，會議由森研室副主任安萍主持，森研室主任李吉祥與支部書記尹躍虎及可行性研究報告參編人員參加。

研討會就項目建設目標、建設內容、建設管理等重要內容與環(huán)節(jié)進行探討，針對不足與存在的問題提出合理化建議，旨在完善偃松保護利用基地建設項目各內容的實施，確保項目建設能夠達到預期目標。（舒定璽）
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編輯：周子杰
審核：吳慧欣
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2025-12-04 致王安臣同志的表揚信

2025-12-04 內蒙古風天林草設計咨詢有限責任公司部門科職管理人員競爭上崗公告

為進一步推進風天林草公司經營管理架構優(yōu)化整合，持續(xù)推動三項制度改革，落實新一輪國企改革深化提升行動的工作部署，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照森工集團《關于經營管理架構優(yōu)化整合與深化三項制度改革實施方案的批復》及《內蒙古風天林草設計咨詢有限責任公司科職管理人員競爭上崗實施方案》有關要求，在公司內部開展科職管理人員競爭上崗工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競爭崗位
風天林草公司所屬單位、部門1個科正職崗位，6個科副職崗位。
二、人員范圍及報名條件
（一）人員范圍
符合條件的公司在崗管理人員均可報名參加相關崗位競爭，現(xiàn)職為科正職或具有科副職崗位兩年以上任職經歷的，可報科正職或科副職...

2025-12-04 關于召開科職管理人員競爭上崗評議會的通知

根據(jù)《內蒙古風天林草設計咨詢有限責任公司科職管理人員競聘上崗實施方案》等文件精神，領導小組辦公室對報名人員進行了資格審查，現(xiàn)將資格審查通過人員名單（按姓氏筆畫排序）公布如下：
尹躍虎、王立雙、王永成、王安臣、王東冉、王丹、王春艷、包蕊、曲大力、劉鴻翠、任增光、劉淑雙、劉奇才、張慶明、張明、張冰、張明迪、吳君、孟然、周子杰、陳磊、范文磊、郭林韋、曹景先、戴行正
經研究，科職人員競爭上崗評議會于2024年7月3日8:30分在監(jiān)測樓二會議室召開，資格審查通過人員，如在外業(yè)需及時返院，競爭演講材料需打印14份于7月2日送至黨群工作部。
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2025-12-04 內蒙古風天林草設計咨詢有限責任公司部門科職管理人員競爭上崗公告

為進一步推進風天林草公司經營管理架構優(yōu)化整合，持續(xù)推動三項制度改革，落實新一輪國企改革深化提升行動的工作部署，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照森工集團《關于經營管理架構優(yōu)化整合與深化三項制度改革實施方案的批復》及《內蒙古風天林草設計咨詢有限責任公司科職管理人員競爭上崗實施方案》有關要求，在公司內部開展科職管理人員競爭上崗工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競爭崗位
風天林草公司所屬單位、部門1個科正職崗位，3個科副職崗位。
二、人員范圍及報名條件
（一）人員范圍
符合條件的公司在崗管理人員均可報名參加相關崗位競爭，現(xiàn)職為科正職或具有科副職崗位兩年以上任職經歷的，可報科正職崗位；現(xiàn)...

2025-12-04 關于召開科職管理人員競爭上崗評議會的通知

根據(jù)《內蒙古風天林草設計咨詢有限責任公司科職管理人員競聘上崗實施方案》等文件精神，領導小組辦公室對報名人員進行了資格審查，現(xiàn)將資格審查通過人員名單（按姓氏筆畫排序）公布如下：
李海峰、李蕾、李馨男、張力凡、張傳坤、黃義和、宿紀偉、曹景先
經研究，科職人員競爭上崗評議會于2024年12月6日9:30在監(jiān)測樓二會議室召開，資格審查通過人員，如在外業(yè)需及時返院，競爭上崗演講時需著正裝，競爭演講材料需打印14份于12月5日送至黨群工作部。
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公司黨委黨群工作部
2024年12月5日
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2025-12-04 內蒙古風天林草設計咨詢有限責任公司林業(yè)項目專業(yè)技術人員招聘公告

為保障內蒙古森工集團2025年度森林保險災后植被恢復項目實施方案、天然林保護修復中長期實施方案順利完成，加強項目技術團隊建設，現(xiàn)面向社會公開招聘專項專業(yè)技術人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次計劃招聘林業(yè)項目專項專業(yè)技術人員共5名，具體崗位信息如下：
崗位名稱：林業(yè)項目技術崗
崗位職責：配合項目負責人進行項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、實施方案編制及實施監(jiān)督等工作；協(xié)助完成項目驗收、檔案整理等任務。對實施方案質量進行把控和提升。
招聘數(shù)量：2025年度森林保險災后植被恢復項目實施方案編制2名；天然林保護修復中長期實施方案編制3名。
二、招聘條件
1.基本條件：
具有中華人...